Servicios
Nuestros años de experiencia nos permiten evaluar y seleccionar a los candidatos idóneos que tu empresa necesita para impulsar su productividad y alcanzar tus objetivos. Estamos comprometidos en brindar el mejor servicio a clientes y candidatos.
Investigación laboral
Realizamos una evaluación completa respecto a los antecedentes laborales, estructura económica y comportamiento social de los candidatos. Con la finalidad de evitar la contratación de personal conflictivo o nocivo para tu organización.
Evaluamos los antecedentes del candidato y su estabilidad laboral en relación con el reporte de semanas cotizadas del IMSS, a fin de detectar demandas, empleos ocultos, bajas por ausentismo y deshonestidad
Conozca el contexto económico, social y antecedentes laborales del candidato, mediante una entrevista en el lugar de residencia del candidato, integrando documentación y referencias vecinales..
Integre a su equipo de trabajo a los candidatos más apropiados para cubrir el perfil de puesto deseado. Mediante un perfilamiento correcto elevamos la compatibilidad del capital humano, disminuyendo el riesgo laboral y la rotación de personal.
Evalué rubros como inteligencia, habilidades de ventas, liderazgo, personalidad, competencias y comportamiento laboral. Estas pueden utilizarse para perfiles tanto operativos como administrativos o directivos, pues detallan competencias y áreas de oportunidad del candidato.
Obtenga un perfil más profundo y detallado respecto al puesto para el cual el candidato se está postulando, mediante la evaluación de competencias cognitivas sociales en diferentes entornos
Evaluación y selección de talento humano
Evaluación socioeconómica para asignación de becas y/o crédito
Evaluamos la situación económica de cada familia o solicitante a fin de lograr la correcta distribución de apoyos económicos.
Reduce los riesgos de fraude o falta de pago por asignación de créditos, analizando la capacidad de pago e historial crediticio del solicitante.
Evalúa la solvencia económica, compromisos de pago e historial crediticio del candidato, ya que, de esto dependerá la viabilidad para ser sujeto de arrendamiento.
Brindamos un reporte detallado respecto a los antecedentes legales del candidato en materia penal, civil y mercantil, a fin de detectar demandas o procesos activos por parte o en contra del evaluado.
Proporciona el historial crediticio a nivel nacional, así como el nivel de endeudamiento del sujeto de crédito.
Conozca el estado de salud del candidato mediante evaluaciones medicas rigurosas según el puesto a desempeñar.
Realizamos evaluaciones clínicas que permiten determinar antecedentes de toxicomanía en candidatos activos o en proceso de contratación.
Servicios complementarios
Beneficios
Optimizar el proceso de reclutamiento
Disminuir la rotación de personal
Contibuir a los objetivos empresariales
Conocer a profundidad el perfil del candidato
Evitar la contratación de candidatos conflictivos
Disminuir malas prácticas y deshonestidad
Para conocer más, contáctenos
Horario
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Lunes – Sábado
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Teléfono: 222 226 5992
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