Concepto RH; Soluciones Aplicadas en Recursos Humanos, (en adelante RESPONSABLE), en cumplimiento con la Ley Federal de Protección de Datos Personales en Posesión de los Particulares (“la Ley”), su reglamento (“el Reglamento”), los lineamientos del aviso de privacidad y los estándares nacionales e internacionales en materia de Protección de Datos Personales, asimismo, en estricto apego al cumplimento de los principios establecidos en la Ley y los deberes de seguridad y confidencialidad, aplica las medidas de seguridad físicas, administrativas y tecnológicas pertinentes durante todo el tratamiento y ciclo de vida de sus datos personales, en términos del presente Aviso de Privacidad:

Domicilio de la RESPONSABLE:

Privada 45-A Sur # 4928, Fracc. Estrella del Sur, CP. 72190. Puebla, Puebla; teléfono (222) 226 5992; y correo electrónico atencionalcliente@conceptorh.com.mx.

Datos que la RESPONSABLE podrá solicitar de los Candidatos durante proceso de selección, entrevista y/o estudio socioeconómico:

• Datos personales: Nombre completo, domicilio, número telefónico particular, celular y de recados, correo electrónico, fecha y lugar de nacimiento, edad, nacionalidad, estado civil, lugar y fecha de matrimonio (en caso de aplicar), RFC, CURP, NSS, a qué dedica su tiempo libre, en caso de accidente a quién avisar, tiempo de radicar en la ciudad, domicilio anterior, saber si tiene algún familiar o conocido que trabaje en la empresa, antecedentes penales.
• Datos de familiares: Nombre completo de padres, hermanos, hijos, cónyuge y/o personas con las que habite, edad, género, ocupación, ingresos económicos y/o aportaciones al hogar, nivel escolar, domicilio, número telefónico, estado civil, y dependientes económicos.
• Datos laborales: Antecedentes profesionales, experiencia, período laborado, datos generales que permitan la ubicación de las empresas, organizaciones y/o instituciones para las que laboró, motivo de salida (en caso de aplicar), nombre y número telefónico de sus empleadores previos.
• Datos escolares: Historial académico, idiomas, certificaciones.
• Datos de terceros: Referencias personales (nombre, ocupación, domicilio y número telefónico), y laborales (nombre, número telefónico y/o correo electrónico).
• Psicometría: Como parte de proceso de evaluación se aplican exámenes técnicos, de personalidad, razonamiento, estudios de confiabilidad, de los cuales se obtendrán resultados que evalúen sus conocimientos técnicos y competencias.
• Documentos: Solicitud de empleo, currículum, credencial de elector vigente, licencia de manejo y su tipo, pasaporte, documentación que acredite su situación migratoria (en caso de no ser mexicano), acta de nacimiento, acta de matrimonio (en caso de aplicar), acta de nacimiento del cónyuge (en caso de aplicar), acta de nacimiento de los hijos (en caso de aplicar), cartilla del Servicio Militar Nacional (en caso de aplicar), comprobante de domicilio actual, comprobante de CURP, comprobante de RFC, registro de IMSS, constancia de estudios, comprobante de AFORE, documentación del INFONAVIT, estados de cuenta bancarios.
• Datos sensibles: Fotografías en y de su domicilio, geolocalización, religión, estatura, peso, enfermedades o padecimientos crónicos, si le han practicado alguna intervención quirúrgica, si ha pertenecido a algún sindicato y sus fechas de pertenencia a este, saber si usa o ha usado alguna droga o estupefaciente, firma, resultados de estudios médicos y de integridad, certificado médico, recibos de nómina, constancias de retención de impuestos y percepciones, cartas de recomendación y constancias de empleos anteriores.
• Datos patrimoniales o financieros: Sueldo o percepciones mensuales y la fuente de las mismas, si tiene casa propia o rentada, qué otros bienes posee, cuántas personas habitan con usted, cuántas personas dependen económicamente de usted, a cuánto asciende su gasto mensual fijo, sueldo percibido en sus empleos anteriores, principales instituciones en las que tenga cualquier tipo de crédito: números de tarjeta y/o cuenta, vigencia, monto y límite de crédito

La información que proporcione deberá ser veraz y completa. Por lo que queda bajo su responsabilidad la veracidad de los datos proporcionados y en ningún caso Concepto RH será responsable a este respecto.

Finalidades del tratamiento de sus datos personales.

Las finalidades para las que recabamos sus datos son: de reclutamiento, selección, aplicación de estudios médicos, evaluación psicométrica, socioeconómica, legal, preferencias, y/o competencias laborales e investigación en buró de crédito.

La RESPONSABLE, recaba sus datos personales, legales, sensibles y patrimoniales o financieros con el objeto de utilizarlos para los fines previamente mencionados, y estos serán transferidos únicamente a nuestro cliente (empresa, organización y/o institución con la que lleve un proceso de integración, solicitud de crédito, apoyo económico, entre otros).

Seguridad respecto a sus datos personales

Con fundamento en los artículos 13 y 14 de la Ley Federal de Protección de Datos Personales en Posesión de los Particulares, la RESPONSABLE se compromete a guardar confidencialidad acerca de los datos, para lo cual ha adoptado y mantiene las medidas de seguridad, administrativas, técnicas y físicas, necesarias y que están a su alcance, para proteger sus datos personales contra daño, pérdida, alteración, destrucción o el uso, acceso o tratamiento no autorizado.

Modificaciones al Aviso de Privacidad

La RESPONSABLE se reserva el derecho de modificar el presente aviso en cualquier momento, por lo tanto, será responsabilidad del Titular revisar periódicamente el Aviso de Privacidad disponible en conceptorh.net, en la sección Aviso de Privacidad.

Ejercicio de Derechos ARCO

Como titular de datos personales, usted podrá ejercer ante el Departamento Legal de la RESPONSABLE, los derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición (derechos “ARCO”), establecidos en la Ley. Asimismo, podrá revocar, en todo momento, el consentimiento que haya otorgado y que fuere necesario para el tratamiento de sus datos personales, así como limitar el uso o divulgación de los mismos. Lo anterior, a través del envío de su solicitud, de acuerdo a lo establecido en el artículo 29 de la Ley, señalando:

1. Nombre y domicilio u otro medio para comunicar la respuesta a la solicitud;
2. Los documentos que acrediten la identidad o, en su caso, la representación legal de la persona que realiza la solicitud a su nombre;
3. La descripción clara y precisa de los datos personales respecto de los cuales busca ejercer alguno de los derechos mencionados en el párrafo anterior, en el entendido de que, para el caso de solicitar rectificación, deberá de identificar precisamente las modificaciones a realizarse y aportar la documentación que sustente su petición, y
4. Cualquier otro elemento o documento que facilite la localización de los datos personales.

Dicha solicitud podrá ser al correo electrónico atencionalcliente@conceptorh.com.mx, o por escrito directamente en el domicilio de la RESPONSABLE que haya recabado sus Datos Personales, citado al inicio de este documento ante el DEPARTAMENTO JURÍDICO.

Con fundamento en el artículo 32 de la Ley, el plazo para dar respuesta a la solicitud debidamente recibida será de 20 días hábiles.