Investigación laboral
El reporte consiste en una revisión de los antecedentes laborales del candidato, mediante el análisis del reporte de semanas cotizadas y obtención de referencias laborales; con la finalidad de disminuir la rotación de personal, garantizando que el candidato colabore a impulsar la productividad organizacional.
Aspectos que se conocen con la investigación
- Análisis y validación del historial laboral
- Empleos ocultos
- Validación de referencias laborales
- Discrepancia entre los periodos reportados en CV y los registros oficiales de semanas cotizadas (IMSS).
- Estabilidad laboral del candidato
Mejore sus procesos de selección de personal
Conozca a profundidad el perfil de sus candidatos.