Investigación laboral

Investigación Laboral

La mayor parte de las organizaciones obtienen su desarrollo, éxitos y logro de objetivos, en gran medida, al aprovechamiento del capital humano que poseen.

Para Concepto RH es de suma importancia la seguridad en los procesos de selección.
Para ello realizamos investigaciones profundas en la trayectoria laboral del candidato y con esto evitar costos posteriores relacionados directamente con la productividad y desempeño del mismo.
¿Cuáles son los aspectos que se conocen en la investigación laboral?
  • Referencias Laborales.
  • Historial laboral.
  • Demandas laborales (jefe Inmediato y/o RR.HH.).

Solicite que lo contacte uno de nuestros agentes para hablar sobre su proyecto o necesidades.