Nuestros años de experiencia nos permiten encontrar a los candidatos más capacitados y con la compatibilidad que tu empresa necesita para impulsar la productividad organizacional. Estamos comprometidos en brindar el mejor servicio a clientes y candidatos.
Investigación laboral
Conozca a fondo el contexto económico, social y antecedentes laborales del candidato. Su objetivo principal es analizar la información que este proporciona, validando sus datos mediante reporte de semanas cotizadas, referencias telefónicas y validación domiciliaria.
Fortalezca la toma de decisiones sobre el proceso de selección basado en el análisis de información verificada mediante reporte de semanas cotizadas y referencias telefónicas.
Conozca el contexto económico, social y antecedentes laborales del candidato, mediante una entrevista en el lugar de residencia del candidato, integrando documentación y referencias vecinales.
Integre a su equipo de trabajo a los candidatos más apropiados para cubrir el perfil de puesto deseado. Mediante un perfilamiento correcto elevamos la compatibilidad del capital humano, disminuyendo el riesgo laboral y la rotación de personal.
Obtenga un perfil más profundo y detallado de las características de un candidato en comparativa con el perfil de puesto deseado, determinando el grado de compatibilidad, en relación con los objetivos operativos y las metas de la empresa.
Genere un panorama profundo y detallado del candidato, en cuanto a personalidad, inteligencia, habilidades, estabilidad emocional, áreas de oportunidad y desarrollo a corto, mediano y largo plazo.
Evaluación y selección de talento humano
Evaluación socioeconómica para asignación de becas y/o crédito
Proporciona información necesaria para efectuar la correcta distribución de apoyos económicos.
Reduce los riesgos de fraude o falta de pago por asignación de créditos, analizando la capacidad de pago e historial crediticio del solicitante.
Evalúa la solvencia económica, compromisos de pago e historial crediticio del candidato, ya que, de esto dependerá la viabilidad para ser sujeto de arrendamiento.
Reporte basado en información pública y oficial, emitida diariamente por los diversos tribunales del país; brinda información sobre demandas laborales, civiles y mercantiles del candidato.
Proporciona el historial crediticio a nivel nacional, la capacidad crediticia y nivel de endeudamiento del sujeto de crédito.
Complementa con información médica las aptitudes físicas del candidato para desempeñar determinado puesto.
Evita la contratación de candidatos con antecedentes de toxicomanía.
Servicios complementarios
Beneficios
Optimizar el proceso de reclutamiento
Disminuir la rotación de personal
Contibuir a los objetivos empresariales
Conocer a profundidad el perfil del candidato
Evitar la contratación de candidatos conflictivos
Disminuir malas prácticas y deshonestidad
Para conocer más, contáctenos
Horario
08:00 AM – 06:00 PM
Lunes – Sábado
Contacténos
Teléfono: 222 226 5992
Email: enlacecomercial@conceptorh.com.mx